Le 3 juillet 2025, l’UNPIUT a organisé à Paris la quatrième édition des Journées du Futur, un événement désormais incontournable pour les acteurs de l’enseignement technologique universitaire. Cette édition a de nouveau suscité un large intérêt, avec des échanges riches entre responsables d’IUT, enseignants, chercheurs, entreprises et partenaires institutionnels.
Un grand merci aux intervenants ainsi qu’à l’équipe organisatrice avec une mention spéciale pour Michèle Vincent, para ailleurs Présidente de l’IUT de Bobigny.
Une édition sous le signe de l’avenir de la filière technologique
Placée sous le thème « La filière technologique : une voie d’excellence au service de la professionnalisation et de la performance », cette rencontre a permis de débattre des transformations en cours et des compétences clés à développer pour répondre aux besoins d’un monde du travail en pleine mutation.
Les participants ont pu assister à plusieurs tables rondes, ateliers et keynotes, dont la présentation d’une étude prospective exclusive sur le rôle et les compétences du technicien à l’horizon 2030, menée par Robert Mizrahi, Hervé Rouvre et Michèle Vincent pour l’UNPIUT.
Étude prospective : le rôle et les compétences du technicien de demain
Cette étude, conduite selon la méthode PM (Scouarnec-Boyer, 2005), repose sur 35 entretiens d’experts issus de secteurs variés (industrie, services, secteur public).
Elle met en lumière plusieurs constats majeurs :
– Un rôle central et durable
Le technicien conserve une place stratégique dans les organisations, tant sur le plan technique que managérial.
Malgré l’automatisation et la montée de l’intelligence artificielle, certaines activités requièrent des gestes humains non substituables, garantissant la pérennité du rôle.
– Des besoins croissants et des évolutions différenciées
Les entreprises continuent à rechercher des profils techniques qualifiés, mais notent un déficit de diversité, notamment de femmes dans les métiers industriels.
Deux voies principales d’évolution se dessinent :
- la spécialisation technique approfondie,
- le management d’équipes ou de projets.
– Des compétences à renforcer
Les experts interrogés pointent plusieurs lacunes chez les jeunes générations :
- communication professionnelle et maîtrise du français,
- savoir-être et posture en entreprise,
- préparation à l’encadrement,
- bases scientifiques et informatiques.
Les compétences clés pour demain
Les transformations technologiques et sociétales exigent un nouveau socle de compétences :
- Compréhension globale de l’entreprise et de la création de valeur,
- Maîtrise des outils numériques et de l’IA, avec une approche éthique,
- Gestion et sécurisation des données,
- Gestion de projet et management,
- Communication professionnelle internationale (anglais),
- Soft skills : écoute, empathie, adaptabilité, curiosité, intelligence émotionnelle, gestion du stress, esprit d’équipe.
L’alternance et la formation continue : leviers majeurs
L’étude souligne le rôle clé de l’alternance pour accélérer la montée en compétence et l’insertion professionnelle.
La formation tout au long de la vie apparaît essentielle pour suivre les évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles.
Revivez les Journées du Futur en vidéo
Retrouvez l’ensemble des interventions et des tables rondes sur les chaînes YouTube de l’UNPIUT :